Оставить отзыв

Оставить отзыв

Красным отмечены поля, обязательные для заполнения

Отзывы

29.04.2010 13:24
Нуризянов Марат, Дистрикт менеджер по коммерции Южно-Поволжского региона
Компания ООО "КРКА-ФАРМА"
Тренинг "Большие маневры" просто супер, как впрочем и все остальные ваши тренинги!!!
"Большие маневры" по своей структуре, очень приближен к реалиям жизни. Данный тренинг заставляет "шевелить мозги" и стратегически мыслить.
Такой тренинг необходимо проводить чаще, т.к., он укрепляет командный дух, раскрывает потенциал каждого участника, позволяет увидеть ошибки на различных этапах продаж, позволяет увидеть лидера и умение руководить в команде.
Отзыв Мега положительный!!!.
Сергей, вам и вашей команде бодрого духа, успехов, всех благ.
04.02.2010 11:21
Владимир Власов, Руководитель отдела продаж
Компания Besin Helthcare Russia
Деловая игра была запланирована для того, что бы отработать на практике разработанную маркетинговую компанию продвижения препаратов в 1 половине 2010 года. Основной акцент был сделан на отработке представителями правильности донесения ключевых сообщений и умению работать с возражениями. Кроме того, ставилась цель оценить основные компетенции сотрудников с разным опытом работы в компании.
По итогам проведеннлой игры можно отметить, что все поставленные задачи были выполнены. Более того, игра помогла в создании более объективных планов развития некоторых сотрудников.
Хотелось бы отметить высокий профессионализм Сергея Янина и его команды, которые смогли организовать данную игру на очень высоком уровне. Высокий уровень организации и практическую пользу отметило не только руководство компании, но и все сотрудники, которые принимали участие в игре. По данным on-line анкетирования 80% сотрудников оценили игру как "Очень полезная" и 20% как "Полезная".
В дальнейшем планируем и дальше использовать игру Большие Маневры для отработки основных навыков сотрудников отдела продаж компании "Besin Helthcare Russia".
Желаем Сергею Янину и его команде дальнейших успехов.
29.04.2009 17:05
Тата Лысогорова, Начальник отдела продаж и оперативного маркетинга Представительства в РФ
Компания Bosnaljek
Форма и структура игры были подобраны с учетом всех актуальных целей и задач. Участники тренинга отмечали реалистичность задач, легкость процесса обучения, возможность видеть со стороны свои ошибки и исправлять их, преодолеть страх перед ключевыми клиентами. Сделаны реальные шаги для командообразования (для новых сотрудников). Каждый участник получил уверенность в том, что нет безвыходных ситуаций. Региональные менеджеры увидели своих сотрудников в работе и смогли внести коррективы.
10.02.2009 11:34
Игнатьева И.А., руководитель аптечного направления
Компания ООО Пауль Хартманн
Выражаем благодарность бизнес-тренеру Сергею Янину за проведение стратегической бизнес-игры Большие Маневры, проведенной 26-27 января 2009 года.
Бизнес-игра носила прикладной характер и позволила:
1) Наглядно увидеть работу всех сотрудников отдела продаж в очень реалистичных условиях, в азартной, конкурентной атмосфере;
2) Закрепить ранее пройденный материал, отыгрывая ситуации переговоров с клиентами;
3) Наглядно увидеть результаты применения различных стратегий поведения при продажах;
4) Оценитиь профессионализм сотрудников, определить темы дальнейшего обучения;
5) Развить у сотрудников целостное видение своей работы, продемонстрировать важность высокой включенности и постоянного напряжения для достижения наилучших результатов.
26.01.2009 11:42
Пронин А.Е., Генеральный Менеджер Российского Представительства
Компания ООО «Валеант Фармасьютикалс Швейцария ГмбХ"
Российское Представительство ООО «Валеант Фармасьютикалс Швейцария ГмбХ» настоящим письмом выражает благодарность Бизнес тренеру Янину Сергею за организацию и проведение стратегической бизнес игры «Большие маневры».
Стратегическая бизнес игра «Большие маневры» по мнению руководства компании Валеант позволила:
- Увидеть работу одновременно всех сотрудников отдела продвижения: Региональных менеджеров, Супервайзеров, Медицинских представителей в условиях, максимально приближенных к реальным;
- Развить стратегическое мышление сотрудников;
- Закрепить ранее пройденный материал, отыгрывая ситуации деловых переговоров, а именно: технику и этапы делового визита, навыки проведения презентации, навыки проведения «двойного» визита, навыки работы со всеми социальными типами клиентов;
- Провести диагностику уровня знаний сотрудников для последующего планирования учебных программ;
- Закрепить знания и навыки пользования CRM программой сотрудников всех уровней, благодаря использованию аналогичной программы во время проведения бизнес игры.
Особенно хотим отметить, что данная бизнес игра положительным образом повлияла на еще большее единение сотрудников всех отделов Представительства, формирование Команды единомышленников, повышению лояльности к компании, руководству и продуктам компании.

Желаем Сергею Янину дальнейших успехов!