Новый этап развития фармацевтического бизнеса в России, новые поколения сотрудников предъявляют новые требования к подготовке персонала. И если медицинский представитель не умеет выявлять потребности и потенциал врача, преодолевать возражения, то не потому, что он не слышал об этом от своего менеджера или тренера. Причины лежат в индивидуальных особенностях, таких как уровень эмоциональной компетентности, умении справляться со стрессовыми ситуациями.

  Бизнес-симуляция Большие Маневры, программа обучения продвинутого уровня для медицинских представителей Эмоциональная устойчивость во время переговоров помогают формировать и закреплять наиболее эффективные подходы к решению профессиональных задач у сотрудников служб продвижения.